Læs mere
Læs mere Læs mere

REKRUTTERINGSPROCESSEN

FOR VIRKSOMHEDER FOR KANDIDATER UDVALGTE JOBS

Arbejdsanalyse

Når vi indgår en aftale om rekruttering, besøger vi den pågældende virksomhed for at få et indtryk af den organisation, det job og det miljø, som den kommende leder eller specialist skal finde sig til rette i.

 

Vi udarbejder en Arbejdsanalyse, der danner grundlag for både job- og personprofilen, der løbende kommer i anvendelse gennem rekrutteringsprocessen.

 

Det indledende møde har desuden til formål at afstemme vores indbyrdes forventninger til samarbejdet; en afstemning, der med vores erfaring kommer alle parter til gode.