Læs mere
Læs mere Læs mere

REKRUTTERINGSPROCESSEN

FOR VIRKSOMHEDER FOR KANDIDATER UDVALGTE JOBS

Personlighedsanalyse, test og referencer

På baggrund af interviews og præsentation for virksomhedens nøglepersoner udvælges de bedst kvalificerede kandidater.

 

Disse udvalgte kandidater vil blive præsenteret for en personlighedsanalyse, som vi naturligvis altid giver en personlig tilbagemelding på. Finder vi det relevant at foretage omtankeprøver, vil vi ligeledes præsentere kandidaterne for disse.

 

Desuden indhenter vi med kandidaternes tilladelse referencer fra tidligere og/eller nuværende arbejdsgivere.