Adm. direktør

Stillingen er netop besat.

A/S Sæby Fiske-Industri er en af Europas største og mest moderne virksomheder indenfor forarbejdning af makrelkonserves. Virksomheden er særdeles velkonsolideret og har en årlig omsætning i størrelsesordenen 500 mio. kr.. A/S Sæby Fiske-Industri har en unik international markedsposition.  Virksomheden, der p.t. beskæftiger ca. 200 medarbejdere, har topmoderne produktions- og administrationsfaciliteter i Sæby med bedste beliggenhed nær E45. 

Stillingen

Den adm. direktør får – med reference til bestyrelsen - det overordnede daglige ansvar for selskabets drift og ledelse. Det er vigtigt, at den adm. direktør har stærke strategiske kompetencer og er i stand til løbende at optimere på såvel produktion, indkøb og afsætning.

Det bliver den nye adm. direktørs opgave at sikre en tæt opfølgning på budgetter og projekter samt at udnytte de organisatoriske ressourcer bedst muligt. Det forventes, at den nye adm. direktør løbende analyserer og vurderer markedssituationen og gennemfører handlinger, der sikrer selskabet en fortsat fornuftig økonomisk udvikling.

En hovedopgave bliver at fastholde og udbygge virksomhedens afsætning til store internationale detailkæder. Det er et vilkår i branchen, at man på tidspunktet for indgåelse af årsaftaler til detailkunder endnu ikke kender årets råvarepriser. Dette fordrer en betydelig kommerciel og økonomisk indsigt og forståelse.

Kompetenceprofil

Det forventes, at den nye adm. direktør har en videregående kommerciel uddannelse. Der stilles krav om solid ledelsesmæssig erfaring samt dokumenterede resultater med international afsætning – gerne i relation til detailbranchen. Tæft for købmandsskab og kundepleje er en nødvendighed.

Det er ønskeligt, at den nye adm. direktør har kendskab til kvalitetsstyring med fokus på HACCP, BRC og IFS standarder.

Lederstilen kendetegnes ved et stort engagement og en ligefrem facon, der vinder respekt blandt medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere. Det forventes, at den nye adm. direktør har interesse, indføling og respekt for værdierne og kulturen i en privatejet virksomhed.

Som person skal den nye leder have evnen til at føre tanke til handling i en kombination af empati, vedholdenhed og gennemslagskraft.